16人今日起开始报名,多少人报名 卓尔高考资源网 2022-05-18 13:54:53 00-1010-010-10根据工作需要、德才兼备的用人标准和公开、公平、公正、竞争、择优的原则,太原铁路运输法院(山西转型综改示范区人民法院)委托山西天一人力资源管理有限公司(以下简称“天一人力资源”)面向社会公开招聘5名审判助理。现将有关事项公告如下: 一、候选人的基本条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)政治立场坚定,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致; (三)拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规,具有良好的品行和职业道德; (四)具有全日制大专以上学历。 (五)具备岗位所需的专业或者技术条件; (6)具备身体条件(双眼矫正视力不低于1.0,身体健康,五官端正,无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等。)和心理素质来正常履行职责; (7)年龄18-30周岁(1991年12月30日至2002年12月30日出生)。 (八)岗位要求的其他条件。 第二,不准申请的情况。 1.因犯罪受过刑事处罚或者免予刑事处罚的。 2.因违法受到治安处罚的,或者因违纪受到党纪政纪处分的。 3.涉嫌违法违纪正在接受调查审查,尚未作出结论。 4.因违纪被单位开除公职、兵役或者开除的。 5.本人或者直系亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。 6.本人或直系亲属正在服刑或接受调查。 7.本人或直系亲属被列入失信人名单。 8.违反社会公德和职业道德,造成不良影响的,有严重的个人不良信用记录。 9.有夫妻关系,有直系血亲关系,有三代以内旁系血亲关系,有在铁路法院工作的近姻亲。 10.因其他原因无法在法院工作。 三。招聘职位和条件 (1)警务辅助人员 1.男辅警3名,女辅警1名。 2.具有专业能力的司法警察、公安、法学、计算机专业毕业生,太原户籍,退伍军人,或两年以上公检法工作经验者优先。 3.男性身高1.75米以上,女性身高1.60米以上。 (2)专职司机 1.专职驾驶员1名(具有B1以上驾驶资格),年龄放宽至45周岁以下(1976年12月30日以后出生)。 2.学历可以放宽到高中以上。 3.具有专业能力的司法警察、公安、法学专业毕业,太原户籍,退伍军人,或有两年以上公检法工作经验者优先。 四。招聘程序 发布招聘公告、现场报名、资格审查、理论考试、体能测试、综合面试、体检等。 (1)注册 1.报名方式:本次招聘采取现场报名的方式。 2.注册时间是:2022年1月5日至2022年1月11日,逾期不再受理。. 3.报名地点:太原市小店区并州南路航英大厦431室 电话:0351-7536778 4.需提供的材料: (1)《报名登记表》复印件1份,请自行填写; (2)申请人需提交本人身份证、户口簿原件及复印件各1份(首页、单页); (3)近期同底两寸彩色免冠照片4张; (4)毕业证原件及复印件各一份; (5)薛鑫网上打印教育部毕业证电子报名表1份; (6)关注微信“山西公安”微信官方账号,自行打印无犯罪记录证明1份; (7)任职资格等相关证明文件原件1份; (8)登录“中国行政信息公开网”,点击“综合查询” 6.领取准考证的时间另行通知。持身份证原件到报名地点领取书面准考证。 7.通过资格审查的申请人必须在2022年1月12日前完成缴费18:00。逾期未缴纳考试费的,视为自动放弃(因自身原因不能按时参加考试的,视为自动放弃,费用不予退还)。 8.以上流程如有变动,以天一人力资源公司通知为准。 (二)考试与录用 公司将根据报名情况和疫情情况选定的日期组织考试,具体考试时间和地点另行通知。 1.笔试 笔试内容涵盖法律基础知识、时事政治、行政职业能力测试等。笔试采取闭卷考试形式,考试时间90分钟,满分100分。 2.体能测试 体能测评的参与者根据笔试成绩获得高分。 到低分的顺序,按照招聘人数的5倍比例确定(末位笔试成绩并列的考生一并进入体能测评,不足5:1的,按实有人数确定)。体能测评入围人员名单及体能测评时间、地点通过公司公众号向社会公布。体能测评项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测评有一项不合格的即视为体能测评不合格。体能测评不合格的不得进入下一程序。未按规定时间和地点参加者视为放弃。 3.面试从体能测评合格人员中依据笔试成绩由高到低的顺序,按照招聘人数1:3的比例确定参加面试的人选(末位笔试成绩并列的一并进入资格复审)。不足1:3比例的,体能测试合格人员全部进入面试。 面试由公司组织实施,采用半结构化面试,考察内容包括仪容仪表、语言表达、沟通协调能力等。4.体检根据报考人员笔试和面试的综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)由高到低进行排序,按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检由公司统一组织安排,在指定医院进行,体检标准参照公安机关录用人民警察体检标准进行,体检费用自理。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的,按照综合成绩由高到低依次递补。不按时参加体检者,视同放弃资格。5.公示与录用在最终成绩基础上,结合体检、考察情况,确定拟录用名单。拟录用人员名单在天亿人力资源公司公众号进行公示,公示期3天。6.本次劳务派遣制司机招聘采取直接面试的办法进行,主要考察应聘者的驾驶技能和综合素质,总分为100分。根据面试成绩直接确定体检人选。(三)聘用体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员,按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理相关手续的,取消其聘用资格。五、用工形式用工形式为劳务派遣,山西天亿人力资源管理有限公司按照《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定,与被聘用人员签订劳动合同,合同期限3年,试用期2个月。六、薪酬福利1.按照用工单位薪酬标准执行。2.按规定缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)。七、工作地点太原铁路运输法院(山西转型综合改革示范区人民法院)。八、其他事项1.聘用人员必须服从用工单位的统一分配,对分配的岗位不满而又不服从分配者取消聘用资格。2.在招聘过程中,如果发现弄虚作假或者隐瞒真实情况的,取消录取资格。3.被录用人员未按规定时间、地点报到的,视为自动放弃录用资格,空缺名额按照综合成绩由高到低依次递补。4.本公告如有变动事项,以补充公告为准。5.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、也不统一去组建微信或QQ群。敬请广大考生提高警惕,切勿上当。九、特别提示1.为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作,疫情防控注意事项如下:考生应当切实增强疫情防控意识,近期做好自我健康管理,考前14天不出省,在外省的考生提前14天返回省内,在此期间不扎堆、少聚集,减少疫情传播风险。笔试前,避免前往疫情中高风险地区及境外,主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。2.考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《疫情防控承诺书》。凡违反山西省常态化疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的考生,以及在考试疫情防控中拒不配合的人员,将依法依规予以处理并取消考试资格。3.根据山西省新冠疫情最新防控要求,参加考试的考生经检测体温<37.3摄氏度;健康码为绿码;通信行程卡中无中高风险地区和疫情发生地所在地市旅居史、无星号(*)、无异常提示;无与各地公布感染者行程轨迹有交集的,以上任何一项不符合要求,不得参加考试。考前14天内有山西省外旅居史的考生,进入考点时须提供本人48小时内核酸检测阴性证明并登记备案,无法提供、不履行登记手续的,不得参加考试。4.考生要做好个人防护,自备一次性医用口罩或医用外科口罩,除核验考生身份时按要求及时摘戴口罩外,其余时间应当全程佩戴口罩。考生须听从考点工作人员指挥,分散进入考场,进出考场须与他人保持1米以上距离,避免近距离接触交流。减少接触公共场所的公共物品和部位;从公共场所返回,用洗手液或者使用含酒精成分的免洗洗手液。咳嗽、打喷嚏、大声说话等产生的飞沫气溶胶,有可能造成病毒传播,为了您和家人的健康,请不要聚集。本公告未尽事宜,由天亿人力资源公司负责解释。山西天亿人力资源管理有限公司2022年1月4日泽州县人民法院2022年招聘劳务派遣工作人员公告根据工作需要,泽州县人民法院公开招聘劳务派遣工作人员11名。现将有关事项公告如下:一、招聘原则公开公正原则、公平竞争原则、择优聘用原则二、招聘条件(一)基本条件1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;2、身体健康,具有良好的从事报考岗位的业务素质和职业素养;3、具有良好的政治素质和道德品行;4、年龄在30周岁及以下(1991年1月4日以后出生);5、全日制大专及以上学历。(二)有下列情形之一的不予报考1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;2.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;3.涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未得出结论的;4.被依法列为失信联合惩戒对象的;5.其他不宜从事相关工作的情形。三、招聘岗位及要求(一)书记员8名熟悉公文写作,具备一定的文字处理能力,能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件、网络操作系统。(二)司法辅警3名(限男性)1、身心健康,五官端正,面部无明显特征和缺陷,无口吃、无色盲、无纹身,身高1.75米及以上;2、警察院校毕业生、近三年退役士兵(2019年1月4日后退役,需提供退役军人证)优先招录,退役士兵学历可放宽到高中(中专)及以上学历。四、招聘程序发布招聘公告、报名、资格审查、技能测试(体能测试)、面试、体检、考察、录前公示等。招聘期间,应聘人员在任何环节凡弄虚作假者,一经查实,即取消录用资格。(一)报名及资格审查1、报名时间:2022年1月5日至2022年1月10日(限工作时间内)。2、报名地点:泽州县人民法院行政楼一楼值班室。联系电话:0356—20617343、报名所需资料:本人身份证原件及复印件;户口本原件及复印件(首页及本人页复印同一张纸);学信网学历认证;毕业证原件及复印件;个人简历等有关证明材料及复印件;近期正面免冠一寸红底同版彩色照片3张;本人无犯罪记录证明。根据疫情防控要求,报名时需查验本人健康码和行程码等,近14日内未到过高中风险地区。报名人数达不到1:3比例将减少招聘岗位。(二)考试及录取考试时间、地点、方式等相关事宜另行通知。1.技能测试计算机技能测试,内容为中文录入和排版,满分100分。所有初审合格人员参加。写作能力测试,内容为公文写作,满分100分。根据计算机技能测试成绩,按照招聘计划1:3的比例,由高到低确定参加写作能力测试人员。技能测试成绩=计算机技能测试×50%+写作能力测试×50%2.面试根据报考人员的技能测试成绩按招聘岗位由高到低进行排序,按照招聘人数1:2的比例确定入围面试人员。不足1:2比例的,参加技能测试人员全部进入面试。报考司法辅警人员应进行体能测试,体能测试合格进行面试。体能测试1000米4分25秒内为合格。面试采用结构化形式,满分100分。考察内容包括仪容仪表、语言表达、法律专业知识、沟通协调能力、岗位匹配度等。综合成绩=技能测试成绩×60%+面试成绩×40%3.体检根据报考人员的综合成绩由高到低进行排序,按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单,体检统一组织在指定医院进行,体检费用自理。4.考察体检合格后进行考察,主要考察是否存在本公告招聘条件中所述的不得报考之情形。存在上述情形者均认定为考察不合格,不予录用。5.录用根据体检、考察结果,确定拟录用人员名单并进行公示,公示期为3天。被录用人员未按规定时间、地点报到的,视为自动放弃录用资格,空缺名额按照综合成绩由高到低依次递补。五、用工形式及工作地点用工形式为劳务派遣。确定聘用人选后,试用期一个月,试用期满后经考核合格,按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定,与相应劳务派遣公司签订《劳动合同》。工作地点为泽州县人民法院机关及基层法庭。六、薪酬福利拟聘人员工资待遇不低于山西省最低工资标准,并按规定缴纳社会保险,保险个人部分由劳务派遣公司从个人工资中代扣代缴。附件1:泽州县人民法院劳务派遣工作人员报名表附件2:疫情防控承诺书泽州县人民法院2022年1月4日编辑:王莹莹来源:泽州法院、天亿人力资源