人力资源管理师认定时间？报考条件？,人力资源管理师报考时间和考试时间

卓尔高考资源网 2022-05-17 22:16:29

00-1010昆山逸仙教育2022-04-27 10:06

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人力资源管理师认定时间？报考条件？,人力资源管理师报考时间和考试时间

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关于全省企业人力资源经理和劳动关系协管员职业技能等级认定的通知

各设区市、相关单位考核要点：根据年度工作计划，省人力资源服务行业协会制定了2022年上半年企业人力资源管理人员职业技能等级鉴定实施方案。现将具体工作安排通知如下：1 .认可范围内企业的人力资源经理(四级、三级、二级、一级)；2.认可日期：2022年5月21日；3.注册申请；统一注册申请；报名时间：3月10日-4月15日；资格审查时间：4月11日-4月22日；缴费时间：4月24日-4月。各设区市考核点(附件1)必须严格按照2019版《企业人力资源管理师国家职业技能标准》确定的报考条件(附件2)，不得接受不合格人员报名。根据《人力资源社会保障部关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》、《江苏省职业技能等级认定第三方评价机构管理办法（试行）》相关精神，取得经济师(人力资源管理)职称证书者，可直接报考企业人力资源经理二级认定统考，免于理论知识考试。申请人应提交相关证明材料，其中工作经历证明应由申请人书面承诺(附件3)。考试费标准(附件4)参照《江苏省职业技能鉴定收费管理办法》确定。2021年5月、11月，全省统一认定初试单科不合格者可参加补考；通过统考一年以上的考生，需要重新申请认定。四。认定时间及考试方式2022年上半年全省企业人力资源经理统一认定采用纸笔考试方式。具体题型、数量、答题方式如下：1。四级理论知识科目的题型为单项选择题和判断题，共100题，采用纸笔作答；2.三级理论知识科目为单项选择题、多项选择题和是非题，共90题，采用纸笔作答；3.二级和一级理论知识科目为单项选择题、多项选择题、是非题、简答题(计算题)和论述题，共48题，采用纸笔作答；4.各级职业能力科目题均为案例分析题，共6题，以纸笔作答；5.二级和一级综合复习科目题采用“文件篮”情境题，共5题和6题，分别用纸笔作答。五、其他事项(一)严格落实防控要求，确保考试安全。各设区市考核点要根据当地疫情防控工作要求，落实防控措施，制定防疫预案和应急预案，落实主体责任，确保责任到人。认定统考中心要按照疫情防控要求，做好消毒、体温检测、防控登记等措施，切实保障考生和工作人员的安全。各地要参照《统一认定考点防控工作检查表》(附件5)落实考点防控工作，具体落实考生所在地区疫情防控要求。(2)严格控制考点录取，考生凭“苏康码测温、戴口罩”录取。考生在考试当天进入考点时，应主动向工作人员出示“苏康码”，并检查其体温。参加统一制证的考生必须填写《新冠肺炎疫情防控考生承诺书》(附件6)，在进入考点时交给现场工作人员。考试期间严格实行封闭式管理，无关人员不得随意进出，确保考场环境安全。(3)相关辅导资料推荐使用中国劳博出版的《企业人力资源经理职业技能等级鉴定教程》和《劳动关系协管员职业技能等级鉴定培训教程》

江苏省人力资源服务行业协会

江苏人力资源经理应聘条件：1。普通高中毕业(或同等学历)。2.符合下列条件之一者，可报考四级/中级工：(1)从事本职业或相关职业4年以上(含)。(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)

）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。（3）高等院校本专业或相关专业在校生。具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）③后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。具备以下条件之一者，可申报二级/技师：（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。具备以下条件者，可申报一级/高级技师：取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。注：① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。③ 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

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