六月高考历史上从古至今的高考、人才选拔制度,中国第一个全国性公开选拔人才的诏令出自

夏天是六月，又是一年高考季；相信很多头条的朋友都会和我一样，在6月份回忆起当年经历的高考季。多少学生闻鸡起舞，寒窗苦读，只为一纸功名。所谓功名，应该是对国家的贡献，而是贡献；名字是名誉和地位。现在是2022年高考季。祝各位同学都是第一，无怨无悔。无论结果如何，请记住，高考不是结束，它只是人生的开始！

几千年前封建王朝的高考是怎样的？回顾一下从古至今的高考——科举制度！

自古以来，选官用人就是国家大事。中国古代的人才选拔制度起源于先秦时期。经过汉代的科举制度和魏晋南北朝的九品中正制，最终定型为隋唐及以后时期的科举制度。直接影响了当时的教育目标、教育内容和考试方式。

中兴所谓的“人才为本”，自古以来就是“成功”，“失才者死”。

春秋战国以前，选拔人才主要以“为天下先，为天下先”的制度为主。秦始皇统一后，秦朝是以战功和战功来衡量的，所以选拔人才多以战功为标准。

汉代，为了适应专制集权的封建统治的需要，朝廷在秦的基础上建立并发展了一整套选举统治人才的制度。包括考试、皇帝招聘、大臣推荐、考试等多种方式。

经过后期的不断完善，中国古代的人才选拔分别出现在魏晋时期和隋唐时期的科举制度。这些选官用人制度对当时政治、经济、文化的发展起到了一定的作用。

1.审查制度

所谓检察制度，

据《后汉书·百官志》里提到的察举也就是选举，是一种由下向上推选人才为官的制度。

2.九品中正制（又称九品官人法）

在汉末魏蜀吴三国时期军阀混战的冲击之下，人才选拔的制度遭到破坏，传统做法难以为继。三国时期魏文帝曹丕采用御史大夫陈群制定的建议推行了“九品中正制”。

据《三国志》中提到所谓"九品中正制"是指朝官中推选有声望的人担任各州、郡的“中正官”，负责察访本地士人，按其才德声望评定九个等级（上上，上中，上下，中上，中中，中下，下上，下中，下下），然后根据士人的品级，向吏部举荐。而九品中正制一直是保护士族世袭政治特权的官僚选拔制度。

九品中正制上承两汉察举制，下启隋唐之科举，从曹魏开始至隋唐科举制度的确立，一直存在中国历史上选拔人才制度有四百年之久；在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位，乃中国封建社会三大选官制度之一。

3.科举制度

隋唐时期实现了国家的统一；为革新政治、巩固统治、加强中央集权，隋文帝废除维护门阀贵族地位的九品中正制；隋炀帝时期开始进士科，因为是分科取士，所以名为“科举”。封建王朝开始用公开考试的方法来甄别人才高下，从而量才录用，这是中国古代选官制度上的重大改革，为以后历代所沿用。科举制从隋朝开始实行，一直到清朝光绪三十一年（1905年）举行最后一科进士考试为止，历经1300年。

科举制度的考试也产生出了一大批善于治国安邦的名臣；如唐代的王维、张九龄、柳宗元、白居易，宋代的欧阳修、王安石、苏东坡、、包拯、寇准，明代的张居正、海瑞，清代的纪晓岚、刘墉、郑板桥、林则徐等文化名人都是出自状元、进土和举人之中。1300年的科举制度几乎占据了中国两千多年封建社会五分之三和中国五千年文明史的近三分之一的时间，历史影响长远！