海南专升本-管理学试题及答案二,海南专升本管理学考试题型

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15.在组织结构设计中，管理层级划分的主要原因是(D)A、组织高层领导的偏好B、法律的规制C、组织的规模D、管理宽度的限制。16.泰勒认为，工人和雇主都必须来一次(D )A、管理培训B、管理实践C、劳动竞赛D、心理革命。17.从某种意义上说，组织是一个信息交流网络。处于这个信息网络中心、负责网络畅通的人是(D )A、信息系统管理员B、高级经理C、一线员工D、主管18。一般来说，组织越稳定，管理的宽度应该是(B )A，较小的B，较大的c，无法判断的d，没有影响力。19.经典管理理论阶段的代表理论有(A )A、科学管理理论b、管理科学理论c、行为科学理论d、权变理论20。科学、技能、艺术和人的属性在实现组织目标过程中的有机结合是(A )A、指导和领导。

2.是非题1。权变理论是基于自我实现的假设而提出的。()2.需要层次理论是激励理论的基础理论。( )3.决策的最终选择一般只是满意的方案，而不是最优方案。( )4.管理范围是指一个管理者直接指挥下属的数量，管理范围要合适，才能进行有效的管理。( )5.冲突对组织是有害的，冲突管理就是尽可能地减少或消除冲突。()6.管理的效益原则认为3360管理要尽量减少投入和消耗。获取最大利润，( )7。决策方法中的后悔值就是机会损失值，( )8。公平理论认为，一个人的公平感取决于他每次的投入和回报是否相等，()9。高语境文化中的人更喜欢坦诚直接的交流()10。“胡萝卜加大棒”是泰勒的管理信条。( )