职校生可以考事业单位也是为发展职业教育清障,事业单位职业教育相关知识

卓尔高考资源网 2022-06-20 12:03:14

资料图。图/IC图

这对职校生来说无疑是个好消息。据人力资源和社会保障部网站消息，人力资源和社会保障部近日发布《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》。《通知》要求，事业单位公开招聘要打破唯名校、唯学历的就业导向，切实维护和保障职业院校(含技工院校)毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会；还特别提到，事业单位对公开招聘中有专业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求或者不再设置学历要求。

乍一看，明确职校生也可以参加事业单位招聘，似乎不是什么新举措。就在去年11月，教育部发布《关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》时，也提出要督促党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”、“唯学历”的用人导向。在招聘公告和实际操作中，不得将毕业院校、海外留学经历和学习方式(全日制和非全日制)作为限制性条件。

但人社部这次的要求，并不仅仅是“重申原则”这么简单：从框架来看，这一规定将打破唯名校、唯学历的导向，放在棋盘下，促进职业教育发展，培养高素质技能型人才；从内容上看，无论是针对事业单位招聘，还是主播“有专业技能水平要求的岗位”，都是相当有针对性的。

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相对于大多数党政机关，主要分布在科教文卫体领域的事业单位，招聘岗位中的“技术技能要求”通常更高。岗位条件的设置往往对专业和技能水平做出详细规定，这就为设置与岗位有方向性或“弱关联”的歧视性条件打开了方便之门。特别是那些“有专业技能水平要求的岗位”，会以技能水平要求的名义提高学历或专业门槛，从而成为打破“唯学历论”的不可逾越的堡垒。

翻阅之前一些地方发布的公开招聘启事可以发现，无论是招聘公务员、事业单位人员、村官还是特岗教师，往往都要求具有普通高校全日制本科及以上学历。这就排除了非全日制学生和职校生的报考资格。在一些事业单位，有职业技能等级要求的岗位招聘是“不关注职校生”。

在此背景下，也有针对性地要求院校维护职校生参与招聘的合法权益和平等竞争机会：哪里有薄弱环节，就要瞄准哪里。此次提出“有专业技能水平要求的岗位”可适当降低或不再设置学历要求。虽然“可以”二字降低了约束刚性，但具体提出了相关要求，还明确技工院校预备技师班毕业生可以报考具有本科学历的岗位，高级工班毕业生可以报考具有大专学历的岗位。这就是“进一步”。

这也符合职业教育改革的目标：自2019年《国家职业教育改革实施方案》发布以来，启动了职业院校和应用型本科高校“学历证书和若干职业技能等级证书”(1 X证书)制度试点，学历证书和职业技能等级证书互联互通的探索也按下了开放键。让事业单位那些有职业技能等级要求的岗位降低学历，和这个是一样的。否则，将为两类证书的互联互通增添障碍。

职校生可以考事业单位也是为发展职业教育清障,事业单位职业教育相关知识