新手必读人力资源的学习、考证与实践,人力资源初学者

一.学习：

1.人力资源管理的主要课程有哪些？

人力资源管理的课程主要有：薪酬管理、培训与发展、绩效管理等。

2.自考行政管理和人力资源，哪个好？

自学行政比人力资源好。

3.人力资源专业考研哪个学校比较好？

人力资源专业考研最好选择中国人民大学或者南京大学。

4.人力资源自考本科难吗？

人力资源专业强，自己考本科有点难。当然，只要你认真看了，就没问题。毕竟都是理论。

二、考证：

1.人力资源部门有几级？

人力资源分四级：一级、二级、三级、四级。一级是高级技师，二级是技师，三级是高级工，四级相当于中级工。具体申请条件省会城市各不相同。

2.人力资源经理二级和三级的通过率分别是多少？

人力资源经理二次通过率分别为30%。三级人力资源经理考试通过率60%左右。

3.中级经济师人力资源难考吗？"

中级经济师人力资源专业不难考。

4.人力资源经济师和人力资源经理的区别？

人力资源经济师是职称，人力资源经理是职业资格。

5.中级经济师，人力资源和工商管理哪个好？

中级经济师中考人力资源比较容易，因为我考过一次。

6.考人力资源经理四级有用吗？

考人力资源经理四级没用。只有考3级，最好是2级以上才有用。

7.LAF一级考试通过率高吗？有豁免吗？

一级考试通过率不高，没有免试。

8.非人力资源专业毕业，没有经验，但是想从事人力资源工作，该怎么办？

非人力资源专业毕业生，无经验但想从事人力资源工作，可以考人力资源师职业资格。

9.弄个高级人力资源经理有什么用？

高级人力资源经理是高级技师，有的地方有补贴或奖励。

10，34岁，大专学历，工作10年，可以考人力资源管理师吗？

一般来说，人力资源管理师需要13年以上的工作，但10年是不够的。现在，要从2级开始考试了。证书由国家颁发，考试由省里组织。

三。练习：

1.人力资源的英文缩写是什么？

人力资源的英文缩写是HR。

2.人力资源中的75p、50p、25p是什么意思？

人力资源中的75p、50p、25p是指企业中某个岗位的薪酬占市场75%、50%、25%的岗位。

3.人力资源开发与培训原则？

人力资源开发与培训遵循的原则是：学以致用，举一反三，融会贯通。

4.去保险公司做人力资源怎么样？

保险人员流失大，去保险公司做人力资源也不容易。

5.行政部和人力资源部有什么区别？

行政部是行政管理，人力资源部是人力资源管理。

6.人力资源公司执照上的经营范围应该写什么？

人力资源公司执照经营范围：人力资源代理、咨询等。

7.人力资源的工作好做吗？

人力资源的工作容易做，但是做好不容易。

8.人力资源主管的日常工作是什么？

人力资源主管的日常工作：招聘、培训、绩效、员工关系管理、薪酬等。

9.人力资源的六大模块是什么？

人力资源六大模块：人力规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系。

10.学现代企业管理好还是人力资源好？

学现代企业管理好

具备这些条件，就可以向当地工商局提交注册申请了。先办理营业执照，再办组织机构代码，再办税务登记证，再刻章，在银行开户，就可以正式营业了。

经营范围：人力资源中介服务、人力资源评估、培训、人事代理等。

13.人力资源这个行业是不是越老越吃香？未来几年竞争会很大吗？

人力资源行业随着年龄的增长越来越吃香，是一个可以变老的职业。未来几年将会有激烈的竞争。

14.企业人力资源信息化需求分析或信息化建设方案怎么写？

可以从以下几个方面来写：概况、作用、优势、实施条件、建设步骤、发展对策、障碍等。

15.人力资源外包业务包括哪些？

外包包括：招聘、培训等。

16.行政经理和人事主管的区别是什么？

经理是部门负责人，而人事经理只负责人事。