2022人力资源管理师证怎么考？报考条件是什么？,2022年人力资源管理师报考条件

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(一)报考内容：1)考试采用电子考试方式，在电脑上答题。考题是选择题。2)考试分为经济基础知识和专业知识与实践两门课程。每门课满分140分，考试84分及格。3)考试题量：经济基础知识105题，其中70题为单项选择，35题为多项选择。103010共有100道题，其中60道是单项选择，20道是多项选择，20道是案例分析。(案例分析也是选择题的一种形式。)不仅如此，考试方式也发生了变化。目前人力资源管理师职称考试采用计算机考试的形式，只要求选择题在计算机上作答，不需要纸笔，降低了考试的难度和压力。

各级人力资源经理考试科目为护士，中级和高级考试科目为理论和实践。技师、高级技师参加理论知识、技能操作和论文答辩考试，主要考察考生的职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。“理论知识”是测试应聘者在人力资源管理中处理突发事件和沟通能力的必备素质。所以，要记的东西不多。关键是理解观点和概念，做出正确的判断，不是一次突击测试就能解决的。这些题目占用了大量的阅读时间，留给思考的时间很少。对于远离考场多年的人来说，提高阅读和答题速度是非常重要的。

应用条件：

1)高中毕业，取得初级经济专业技术资格，从事相关工作满10年，

2)具有大专学历，6年相关工作经验。

3)取得大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

4)具有硕士学位及相关专业1年以上。