2022劳务员-岗位技能(劳务员)考试模拟100题及在线模拟考试,劳务员培训题库

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2022劳务工-岗位技能(劳务工)培训考试是新版劳务工-岗位技能(劳务工)练习题库！2022劳动者-岗位技能(劳动者)考试模拟100题及在线模拟考试根据最新的《劳动者-岗位技能(劳动者)》教材编写。劳动者-岗位技能(劳动者)考试资料通过安全生产模拟考试，通过一点钟章节练习。

1.下列选择题中，劳动力需求计划要求的是()。(美国广播公司)

一、保持劳动力的均衡使用

b、准确计算工程量和工期。

c、根据数量和定额确定劳动总量和比例。

d、组织施工流水线生产。

e、设置劳动管理岗位。

2.下列选择题中，()属于劳动力总需求的计划方法。(CDE)

一、技术测量方法

B.统计分析方法

c、实证比较法

d、分部分项综合系数法

E.预算定额法

3.选择题享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪项()。(ABCD)

一、退出劳动领域

年龄

c、服务年限

D.付款期限

e、城市常住人口

4.多项选择农民工的合法权益可以定义为()。(BCD)

一、平等权益

B.政治权利和利益

"color: #000000; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">C、经济性权益

D、社会性权益

E、发展性权益

5、多选题农民工的劳动合同可以由( )保管。（ BCD ）

A、建筑劳务总包企业

B、农民工自己

C、农民工务工的工地

D、建筑劳务分包企业

E、劳动保障部门

6、多选题分包企业管理资料和基本内容包括( )。（ ABCDE ）

A、劳务作业人员花名册和身份证明

B、劳务作业人员劳动合同

C、劳务作业人员工资表和考勤表

D、施工作业人员岗位技能证书

E、劳务员岗位证书

7、多选题劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。（ ABCE ）

A、企业内部闹事

B、围堵总承包企业和政府机关

C、聚众上访

D、打砸抢烧

E、提出仲裁和司法诉讼

8、多选题劳动纠纷的性质包括( )。（ ABDE ）

A、劳务纠纷多发性

B、经济利益主导性

C、劳务纠纷地域广泛性

D、矛盾激化性

E、无照经营性

9、多选题劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。（ BD ）

A、试用期届满后被证明不符合录用条件的

B、严重违反用人单位的规章制度的

C、抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法

D、严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的

E、因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的

10、多选题发包人有下列( )情形,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。（ AC ）

A、转包劳务作业的

B、发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

C、因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的

D、发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的

E、发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

11、多选题在实名制管理中,需对进场人员的( )进行备案管理。（ ABDE ）

A、花名册

B、身份证

C、工作经历

D、劳动合同

E、岗位技能证书

12、多选题对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。（ ABCE ）

A、优秀

B、良好

C、合格

D、一般

E、不合格

13、多选题对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是( )。（ ABCD ）

A、与劳务企业签订书面劳动合同

B、在地方建设主管部门备案

C、安全生产和普法维权培训考核合格

D、具有相应的工种岗位资格证书

E、无不良记录

14、多选题建筑业企业申请资质升级的,应当提交的材料有( )。（ BCD ）

A、企业章程

B、企业原资质证书副本复印件

C、企业年度财务、统计报表

D、企业安全生产许可证副本

E、专业技术人员职称证书

15、多选题总承包单位设立的“农民式夜校”的管理资料主要包括( )。（ ABCD ）

A、组织机构及人员名单

B、管理制度

C、师资队伍名录及证件

D、培训记录

E、设施配置情况

16、单选题指向的部件是什么?

（ B ）

A、驻车制动手柄

B、离合器踏板

C、加速踏板（油门）

17、多选题有效工作时间包括( )。（ ABE ）

A、辅助工作时间

B、准备与结束工作时间

C、不可避免的中断时间

D、偶然的损失时间

E、基本工作时间

18、多选题目前建筑业务工人员培训的内容主要包括( )。（ ABCD ）

A、安全生产常识

B、职业基础知识和岗位操作技能

C、普法维权知识

D、城市日常生活知识

E、个人创业知识

19、多选题解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。（ BCD ）

A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B、由建设单位或总承包单位先行支付

C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D、通过法律途径解决

E、建立欠薪应急周转金制度

20、多选题进入施工现场必须正确佩戴安全帽,帽子的( )必须齐全完好。（ ABC ）

A、帽壳

B、内衬

C、帽带

D、商标

E、材质证明

21、单选题下列不属于劳务分包合同价款的是( )。（ C ）

A、工人工资

B、管理费

C、工人奖金

D、工具用具费

22、单选题吊钩扭转变形超过( )应予报废。（ A ）

A、10°

B、12°

C、5°

23、单选题起重机可移动式照明的安全电压必须在( )伏以下。（ B ）

A、24

B、36

C、220

24、单选题下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是( )。（ D ）

A、双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格

B、合同内容是否符合法规和政策

C、双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同

D、合同字迹是否工整、清晰

25、单选题下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是( )。（ D ）

A、被开除

B、被劳动教养

C、被判刑

D、留职停薪

26、单选题下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形( )。（ C ）

A、依照企业破产法规定进行整改的

B、生产经营发生严重困难的

C、企业业绩相比上年出现下滑

D、企业转产、重大技术革新

27、单选题关于履行劳务分包合同价款的规定,说法错误的是( )。（ C ）

A、发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款

B、发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认

C、发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款

D、承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容

28、单选题一般选用柴油机燃油的十六烷值为( )之间。（ B ）

A、0-20

B、40-60

C、80-100

29、单选题《中华人民共和国特种设备安全法》规定，负责特种设备安全监督管理的部门对依法办理使用登记的特种设备应当建立完整的监督管理档案和( )。（ C ）

A、网上公示系统

B、检索系统

C、信息查询系统

30、单选题劳务分包企业的下列人员中,不属于必须具有安全资格证书的是( )。（ A ）

A、劳务员

B、专职安全员

C、项目负责人

D、企业法人代表

31、单选题特种设备作业人员应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的( )，方可从事相应的作业或管理。（ A ）

A、特种设备作业人员证书

B、操作证

C、IC卡

D、资格证

32、单选题劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。（ C ）

A、14

B、15

C、16

D、18

33、单选题场（厂）内专用机动车辆每( )年进行一次定期检验。（ A ）

A、1年

B、2年

C、3年

34、单选题根据以下现象选择正确的观点？

（ B ）

A、货物严禁站人

B、堆高货物需捆绑

C、严禁超载

D、起升降落需慢速

35、单选题劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。（ B ）

A、30天

B、60天

C、90天

D、180天

36、单选题在建.安 全生产模拟考 试 一点通.筑业从事( )的人员,必须年满十八周岁以上。（ D ）

A、繁重体力劳动和高空作业

B、高空作业和野外作业

C、野外作业和接触有毒有害物质

D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动

37、单选题结构实际应力由应力测试值与自重应力合成得出，自重应力可通过（）等方法求出。（ B ）

A、测量

B、计算

C、实验

38、单选题车辆起步应做到( )、平稳、敏捷。（ A ）

A、安全

B、迅速

C、鸣号

D、准确

39、单选题培训成本的核算方法有( )。（ C ）

A、统计方法

B、经验估算方法

C、会计方法

D、统计估算法

40、单选题工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括( )。（ B ）

A、具备劳务作业开工的施工场地

B、劳务作业需要的安全生产防护用品

C、生产、生活临时设施

D、工程资料

41、单选题为了保持物体在吊运中平稳，吊钩中心线与物体重心必须在( )位置上。（ B ）

A、同一水平位置

B、同一垂直线

C、相同角度

42、单选题《中华人民共和国特种设备安全法》规定：国家对特种设备实行目录管理。特种设备目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门制定，报( )批准后执行。（ A ）

A、国务院

B、国家质检总局

43、单选题工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备,其保险费用由( )支付。（ A ）

A、工程承包人

B、劳务分包人

C、业主方

D、施工机械设备所有者

44、单选题总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起( )日内完成审核。（ C ）

A、14

B、20

C、28

D、30

45、单选题《中华人民共和国特种设备安全法》规定，特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得( )，方可从事相关工作。（ B ）

A、合格成绩

B、相应资格

C、行业认可

46、单选题《特种设备安全监察条例》规定,对实施生产许可证的特种设备,由( )部门统一实行生产许可证制度。（ B ）

A、国家安全生产监督管理局

B、国家质量技术监督检验检疫总局

C、国务院建设主管部门

47、单选题车辆在正常行驶过程中，全浮式半轴承受( )载荷的作用。（ A ）

A、扭矩

B、水平弯矩

C、垂直弯矩

D、剪力

48、单选题我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。（ D ）

A、基本养老保险

B、企业补充养老保险

C、个人储蓄型养老保险

D、人身伤害险

49、单选题指挥旗的颜色为（）色。（ B ）

A、黑

B、红、绿

C、蓝

50、单选题招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是( )。（ D ）

A、董事会

B、监事会

C、股东大会

D、职工代表大会

51、单选题模板作业具有一级资质的分包企业中,具有初级以上相应专业的技术工人不少于( )人;其中,中、高级工不少于( )。（ A ）

A、30;50%

B、40;50%

C、30;60%

D、40;60%

52、单选题甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是( )。（ B ）

A、乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效

B、丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效

C、丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强制性规定的合同任然有效

D、戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效

53、单选题解决劳务纠纷的合同外方法包括'安全生产 模拟考试一 点通'( )。（ B ）

A、承担继续履约责任

B、向调解组织申请调解

C、支付违约金

D、按合同赔偿损失

54、多选题起重机上常用卷筒表面通常切出螺旋槽是为了:( )。（ ACD ）

A、增加钢丝绳的接触面积

B、可减轻卷筒重量

C、保证钢丝绳排列整齐

D、防止相邻钢丝绳互相磨擦

55、多选题起重机的整机性能试验主要包括( )等。（ ABCD ）

A、无载荷试验

B、静载荷试验

C、动载荷试验

D、噪声测定

56、多选题起重机车轮按其踏面形状分为:( )。（ AB ）

A、圆柱式

B、圆锥式

C、鼓式

D、凹式

57、多选题保障安全生产的原则是( )。（ ABC ）

A、经常维护保养设备

B、按照标准进行操作

C、整洁有序的作业环境

D、熟练的操作技能

58、多选题《中华人民共和国特种设备安全法》第十四条规定，特种设备( )、检测人员和( )应当按照国家有关规定取得相应资格，方可从事相关工作。（ AB ）

A、安全管理人员

B、作业人员

C、维修人员

59、多选题扶手带入口安全保护装置在( )不起作用。（ BCD ）

A、异物卡住入口处

B、扶手带速度变慢

C、扶手带速度变快

D、扶手带打滑

60、判断题发动机高温缺水时，应立即停车加水。（ × ）

61、判断题专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。（ × ）

62、判断题发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,可以先进场施工,在10天内将合同订立备案即可。（ × ）

63、判断题《特种设备使用管理规则》要求特种设备使用单位设立特种设备安全管理机构，配备相应的安全管理人员和作业人员，建立人员管理台账，开展安全与节能培训教育，保存人员培训记录。（）（ √ ）

64、判断题安全阀的作用是为了防止系统过载。（ √ ）

65、判断题员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工·最新解 析·达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。（ × ）

66、判断题当事人故意破坏、伪造事故现场、毁灭证据、未及时报告事故等致使事故责任无法认定的，当事人应当承担全部责任。（ √ ）

67、判断题特种设备安全监督管理部门对特种设备生产、使用单位进行监督检查时，生产、使用单位可以技术保密、业务保密等理由拒绝检查。（ × ）

68、判断题场车作业时，现场指挥、检查、监督不力与事故的发生没有任何关系。（）（ × ）

69、判断题开车时打瞌睡会使驾驶员的视觉大大降低，对各种障碍不能提前发现，严重时使车辆偏离道路，发生重大事故。（ √ ）

70、判断题在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊情况下,可以两个月支付一次。（ × ）

71、判断题经常地、细心地对起重机检查,做好调整、润滑、紧固、清洗等工作,保证机构正常运转称为保养。（ √ ）

72、判断题场车制动时，如遇到复杂情况，司机应先踩下加速踏板，尽量先用发动机制动。（）（ × ）

73、判断题叉车满载时起升速度不应低于标准值的一半。（ √ ）

74、判断题特种设备作业人员的职业道德集中体现为“遵章守纪、安全第一”。（ √ ）

75、判断题在编制劳务培训费用预算计划时,需要计算直接费用和间接费用。（ × ）

76、判断题《中华人民共和国特种设备安全法》规定，特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当严格执行安全技术规范和管理制度，保证特种设备安全。（ √ ）

77、判断题可以用自耦变压器作安全电压的电源。（ × ）

78、判断题车辆转弯时车速越快离心力越大。（ √ ）

79、判断题钢丝绳打死结必须报废更新。（ √ ）

80、判断题物体的重心与物体如何放置无关，即无论物体如何放“安 全生产模拟考试 一点通“置，其重心总是确定的重点。（ √ ）

81、判断题吊物上站人或有浮动物品，不准进行指挥吊运。（ √ ）

82、判断题基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。（ √ ）

83、判断题在电路中如果发生短路或严重过载时，需要迅速切断电源，担负这一任务的是时间继电器。（ × ）

84、判断题从业人员在作业过程中，可根据实际情况来决定是否要穿工作服或使用劳动保护用品。（ × ）

85、判断题叉车满载将货物起升到最大高度时进行码垛,门架后倾角有利于纵向稳定性,合成重心升高不利于横向稳定性。（ √ ）

86、判断题电器设备失火时应立即用泡沫灭火器扑救。（ × ）

87、判断题当电梯进入检修状态时可以进行自动平层。（ × ）

88、判断题被带翻的物件自行倾倒时，要逆势开动起升机构提钩，并控制其下降速度，落”安全生产 模拟考试一 点通”钩时要使吊钩保持垂直。（ × ）

89、判断题起重机械属于特种设备。（ √ ）

90、判断题履带起重机由于履带对地面接触面积较大，所以对作业区的地基无要求。（ × ）

91、判断题吊钩在使用过程中,需要进行定期检查但不需要润滑。（ × ）

92、判断题露天作业的起重机遇有六级以上的人大风,应停止作业。（ √ ）

93、判断题在厂内运输危险品，驾驶员应了解所运危险品的性质及注意事项。（ √ ）

94、判断题工作完毕后应将吊钩升至接近上极限位置的高度,不准吊挂吊具、吊物等。（ √ ）

95、判断题属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。（ √ ）

96、判断题工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。（ × ）

97、判断题承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化。（ √ ）

98、判断题社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。（ √ ）

99、判断题经调解成功达成协议后,仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书,裁决书具有法律效力,但调解书不具有法律效力。（ × ）

100、判断题非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。（ √ ）

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